根据新2会员管理端10888岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位公开招聘工作规程》《淄博市职业院校专任教师考察招聘实施办法（试行）》及有关规定，现就2022年新2会员管理端10888高层次人才长期招聘有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍（含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民）。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（三）能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。

（四）符合招聘岗位的学历、学位、专业等要求。

（五）在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。

在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

（六）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

（七）符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

二、招聘岗位及有关说明

（一）招聘岗位

招聘岗位具体要求及咨询电话详见《2022年新2会员管理端10888高层次人才长期招聘岗位一览表》（附件1）。

（二）有关说明

招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。

招聘专业的审核一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。招聘岗位要求门类、一级学科（类）的，相应门类、一级学科（类）下所有专业毕业生均可应聘。应聘人员所学专业与招聘岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可应聘。

国（境）外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。其所学专业是否符合招聘专业要求，由学校认定。

三、报名与资格审查

1.报名时间：2022年全年

2.需提交的电子版材料：

（1）应聘人员报名表（附件2）。表中照片处需插入本人近期正面免冠照片（纯色背景、面部清晰可辨）。承诺事项处需本人手写签名。

（2）符合岗位学历、学位、专业要求的学历证书、学位证书（原件扫描件）。应聘要求本硕专业一致或相近岗位的，须同时提交本硕学历、学位证书。

（3）在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，还需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘证明（可参照附件3出具）或解聘证明。在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的，可在考察或体检时提供。

劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。

公办中小学（幼儿园）在编教师应聘的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明或解聘证明。

（4）应聘要求具有工作经历岗位的，须提交社会保险参保缴费证明。

（5）岗位一览表中其他要求的佐证材料。

3.报名方式及要求：

应聘人员通过招聘邮箱进行报名，报名须提供两个PDF文件。一是本人签字的报名表，命名为“应聘岗位+姓名报名表”，二是其他材料按顺序合并成的一个PDF文件，命名为“应聘岗位+姓名其他材料”。

4.资格审查

资格审查是根据应聘人员提交的信息进行初步审查。审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上审查结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

学校指定专人负责资格审查工作，根据应聘人员提交的信息资料，进行资格审查。对符合应聘条件的，应审查通过，审查通过后报名信息不再接受更改；对不符合应聘条件的，审查不予通过并说明原因；对需要补充材料的，应明确需要补充的具体材料（应聘人员需及时查看审查反馈，未按时提交补充材料视为自动放弃）。

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作中发现审查通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

四、招聘形式

采用综合考察招聘形式。

综合考察采取查阅个人材料、审查研究成果、现场提问等方式对应聘人员进行综合评定的方式进行，重点考察应聘人员的理论修养、科研能力、专业知识水平及业务能力等综合素质，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并按照有关规定进行档案审核。必要时可到应聘人员所在单位，采取召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。

考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，写出书面考察意见，报学校研究决定。考察合格人员进入体检环节。

五、体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。

复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕26号）文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、公示与聘用

根据资格审查、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报市公开招聘主管机关备案，并办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期包括在聘用合同期限内，新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费情况为准）的，试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。

七、人才待遇

聘用人员为我校正式职工，属于淄博市事业单位编制，工资、福利待遇执行淄博市事业单位工作人员标准。根据《关于加强新时代淄博人才工作的若干措施》（淄博人才金政37条）文件，享受淄博市相关规定待遇，享受《新2会员管理端10888人才引进与管理办法（试行）》中规定的待遇。

八、组织实施与监督

本次招聘全程接受纪检部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由新2会员管理端10888负责解释。

咨询电话：0533-2828759 0533-2828010

监督电话：0533-2342620

附件：1.2022年新2会员管理端10888高层次人才长期招聘岗位一览表

   2.2022年新2会员管理端10888高层次人才长期招聘报名表

   3.同意应聘说明材料（式样）

                               新2会员管理端10888

                              2022年4月16日